Процесс трудоустройства
 
Процесс трудоустройства состоит из нескольких этапов:
 
1 этап: Выбор своей профессии и исследования рынка труда в тех сферах, которые Вы для себя выбрали.
 
Ищите предприятия, где требуются специалисты Вашего профиля. Исследуйте проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются предприятия (например, совершенствование технологии, развитие рынка, реорганизация и освоение новых продуктов). Изучите новые технологии, которые появляются в вашей профессиональной сфере. Представьте, как бы Вы могли помочь предприятиям.
 
Проводите беседы с людьми, которые работают на тех должностях и компаниях, интересующие Вас вопросы. Человеку всегда приятно поговорить о любимой работе, если ее внимательно слушают и задают правильные вопросы, а Вы сможете узнать как можно больше о работе, которую Вы выбрали до того, как будете пытаться ее получить.
 
Лучше всего, если на данном этапе Вы будете еще учиться, тогда Вы смогли бы пройти стажировку или практику с той же целью.
 
2 этап: Составление резюме (CV).
 
Резюме (CV - от лат. Curriculum vitae - «течение жизни») является Вашей визитной карточкой и должно выделять Вас из огромного потока людей, ищущих работу. Работодатель тратит на предварительное знакомство с любым резюме в среднем от 20 до 30 секунд! Ваше резюме создает первое впечатление о Вас, поэтому имеет смысл сделать его привлекательным для работодателя.
 
3 этап: Поиск вакансий.
 
Необходимо помнить, что работа существует для тех, кто ее ищет! Главное, что вакансии нужно искать активно, и использовать как можно больше способов.
 
4 этап: Контакт с работодателем, с целью получить приглашение на собеседование.
 
Разослав резюме, не нужно успокаиваться и ждать звонка работодателя. Иногда это происходит, но очень часто - нет. Резюме могло потеряться, работодатель мог забыть о нем через текущие дела, могли измениться условия и т.д. Простой звонок работодателю через неделю после того, как Вы отправили резюме, поможет Вам повлиять на решение, и Вы будете знать ситуацию.
 
5 этап: Собеседование с работодателем.
 
Ваш успех или неуспех зависят как от Ваших профессиональных качеств, так и от того, как Вы зарекомендуете себя на собеседовании. Готовясь к собеседованию, заранее обдумайте свой внешний вид, что Вы скажете работодателю, как Вы будете отвечать на «каверзные» вопросы и др.
 
6 этап: Прохождение испытательного срока.
 
Долгожданная фраза «можете приступать к работе», на практике часто означает лишь - «Ну хорошо, попробуйте». За время испытательного срока многое может измениться - и отношение к Вам, и Ваше отношение к компании.