Испытательный срок

Принимая в свой коллектив нового человека, коллеги и руководители будут оценивать Вас по таким качествам: производительность труда; качество работы; самостоятельность и инициативность в работе; надежность, соблюдение трудовой дисциплины; отношение к своей профессии и работы; настойчивость в выполнении заданий; способность к сотрудничеству.
 
Чтобы удержаться на новой работе соблюдайте правила:
Изучите подробно свои новые обязанности.
Спрашивайте, если что-то непонятно, а не тихо выполняйте задания с ошибками.
Умейте воспринимать критику, учитесь на своем опыте.
Проявите интерес к работе, будьте готовы выполнять как приятные, так и неприятные задания.
Берегите оборудование и материалы, поддерживайте порядок на рабочем месте.
Старайтесь быть занятым в течение всего рабочего дня.
Не допускайте своего отсутствия без уважительной причины.
Будьте пунктуальными. Никогда не опаздывайте и не «готовьтесь» до конца рабочего дня.
Выполняйте задания в срок.
Со всеми здоровайтесь и постарайтесь налаживать контакт с коллегами.
Не используйте телефон в личных целях.
Заведите записную книгу, чтобы записывать все задания, поручения, контакты, имена сотрудников и другую нужную информацию.
Постарайтесь в течение испытательного сроку не отпрашиваться и не брать больничный.
Не шокирует своим внешним видом, поведением или суждениями.
 
За время испытательного срока сотруднику предстоит показать себя с лучшей стороны и как профессионала, и как личность. Конечно, общих рецептов успешного прохождения испытательного срока не существует. Но есть одна универсальная совет: во всем держаться золотой середины. Постарайтесь не впадать, например, до таких крайностей как независимость или неуверенность, чрезмерная общительность или замкнутость, лишний энтузиазм или безынициативность.
 
Даже если вы уверены, что новые должностные обязанности вам предельно ясны, не стоит всячески подчеркивать, что вы сами - с усами. Не отказывайтесь от советов, сами хотя бы изредка задавайте уточняющие вопросы, показывайте руководству промежуточные результаты. "Умников" не очень-то любят: так что не создавайте себе репутацию самоуверенного всезнайки. Обратная сторона излишней самостоятельности - демонстрация своей неуверенности. Не «доставайте" коллег бесконечными вопросами, не «дергайте" по мелочам: это может заставить кого-то сомневаться в вашем профессионализме. И вообще постоянный отвлекающий фактор в лице новичка вызывает раздражение - согласитесь, вполне оправдано.
 
В межличностных отношениях тоже не следует "перегибать палку". Лучше пока воздержаться от душевных излияний и не требовать откровений из личной жизни других. Ни в коем случае не допускайте в частных беседах с коллегами высказываний, которые оценивают окружающих. Но и излишняя замкнутость тоже плохой помощник для успешного прохождения испытательного срока.
 
Не стоит с первых же шагов в организации выступать с грандиозными инициативами. Большинство людей достаточно консервативны. Возможно, ваши нововведения не вызовут у них никакого восторга. Скорее наоборот, вас сразу же начнут воспринимать как выскочку: мол, появился - не запылился, мы здесь столько лет успешно работали без всяких бредовых выходок. Выполнять свою работу "от и до", не проявляя при этом ни малейшего интереса к тому, что происходит вокруг, - тоже не годится. Старайтесь демонстрировать свою заинтересованность в успехе общего дела, активно участвовать в обсуждениях и совещаниях, корректно выражать свое мнение, не отказываться от дополнительных задач и внеурочной работы (если, конечно, это не мешает основных обязанностей).
 
Одевайтесь скромно. Наступит время, и вы будете надевать, что захотите, в рамках принятого дресс-кода, конечно. Но сначала - чем вы меньше бросаетесь в глаза, тем лучше. Это не значит, что мужчинам нужно ходить в сером свитере и серых брюках, а женщинам выглядеть синими чулками, в юбках по щиколотку и глухо застегнутых блузах. Чистый, хорошо сидит, незаметный и не очень модная одежда - то, что надо. Не пытайтесь поразить нарядом, помните - в данном случае вы были хорошо одеты, если, пообщавшись с вами, никто не запомнил, как вы были одеты.
 
Избегайте разговоров по мобильному в рабочее время! Вообще! Если будете общаться при всех, можете помешать кому-то или оттолкнуть своей напряженной интонацией. Что обычно говорят в первые дни? Звонит человек или мама и спрашивают: "Ну как?" - А вы в ответ подавлено: "Нормально ..." или "Все хорошо, я работаю". И то, и другое, и возможно третий смешно. Понятно, что вы не будете кричать при всех в трубку: "Здесь все такие зануды!" или "Куда я попал ?!" Кстати, если вы думаете, что делаете намного мудрее, когда выходите за двери комнаты с трубкой, и там, закрыв рот ладонью, то горячее шепчете, ошибаетесь. Вы намекаете на свои секреты, а секретничать с первых же дней нехорошо. Найдите способ решать личные проблемы по телефону не у всех, и в то же время не таясь. Постепенно новые коллеги изучат вас и ваши интонации, а вы увидите, как по телефону говорят они, и все само собой наладится.
 
Не отказывайтесь от предложений! Пойти пообедать, выпить кофе в перерыве, отправиться куда-то вечером с компанией сотрудников - все это поможет вашей адаптации, а отказы без существенных причин сделают вас аутсайдером.
 
Не спешите! Тщательно изучите все инструкции для работы и очертите поле своей деятельности - перейти кому-то из коллег дорогу гораздо легче, чем вам кажется. Не спешите быстро вливаться в компанию, считая себя ее неотъемлемой частью. Вам пока выдан кредит доверия, а место надо еще заслужить.
 
Не хвалит себя! Говорите о себе так, словно говорите о третьем лице - только факты - "могу, умею, один раз пробовал, хотел бы научиться ..." Избегайте степеней выше нормальной и интонаций ярче повествовательной. Если вас взяли, значит, вас уже достаточно оценили, теперь за вас должны говорить результаты работы.
 
Не пытайтесь всем понравиться: слишком высокий риск показаться выскочкой, быть слишком навязчивым и утомить в конечном счете коллектив своей блестящей личностью. Вложите лучше все свое усердие в работу, тогда вы точно многим понравитесь.
 
Психологи считают, что успешное прохождение испытательного срока во многом зависит от настроения самого человека. Настороженное или даже неприязненное отношение сформированного коллектива к новичку - вполне нормальное явление. Это нужно просто "пережить". Не позволяйте себе сомневаться в собственном профессионализме. Настройтесь на лучшее, верьте в успех. Улыбайтесь, демонстрируйте окружающим свою доброжелательность. Помните, коллеги - не враги, старайтесь видеть в них добрых соседей, даже если кажется, что они перешептываются за вашей спиной. Не воспринимайте начальника как надзирателя - в данный период своей трудовой деятельности вы должны видеть в нем советчика. Если в коллективе есть группировки, которые "дружат" друг против друга, постарайтесь воздержаться от участия в такой "дружбе" и интригах.
 
Когда по окончании испытательного срока Вас возьмут на работу, поблагодарите всех, кто способствовал Вашему трудоустройству. Найдите время для каждого, или позвоните им. Сообщите о Вашем новом месте работы и поблагодарите за поддержку. Такое внимание всегда ценится и оставляет хорошие воспоминания.