Будьте осторожны!
Недобросовестные работодатели встречаются каждому активному ищу рабочего места. Горловка не исключение на рынке труда, хотя случаи обмана здесь обычно гораздо реже, чем в более крупных городах. Ниже описаны наиболее распространенные заблуждения недобросовестных работодателей, характерные для нашего города.
Чаще всего встречается обман по поводу заработной платы. Сумма, которая называется на собеседовании, включает в себя бонусы, премии и т. Кроме этого, указывается зарплата без вычета налогов. А на самом деле выплачивается ниже порог, оставляя остальную сумму лишь в мечтах работника. Как правило, на таких предприятиях большая текучесть кадров.
Очень часто встречается обман по поводу условий и содержания труда. Замалчивается информация о штрафах, переработки, задержания после работы или выхода в выходные дни.
Часто работодатель предлагает для начала заключить договор с испытательным сроком. Необходимо знать, что испытательный срок не должен превышать 3 месяца (в некоторых случаях 6 месяцев). А в соответствии со ст. 26 КЗоТ испытания при приеме на работу не устанавливается в отношении молодых специалистов после окончания вуза. На некоторых предприятиях период испытательного срока работнику не оплачивается. Однако это нарушение трудового законодательства Украины.
Иногда работодатели обучают новых сотрудников. При этом берут деньги за обучение или оформление документов и на этом зарабатывают. А позже сообщают, что соискатель не проходит по конкурсу.
Имеют место случаи, когда соискатель думает, что устраивается в солидную, известную компанию. А на самом деле предприятие переживает тяжелые времена, или находится на грани банкротства. Не каждый работодатель признается в этом во время собеседования
Наиболее часто при поиске работы с помощью городских интернет-ресурсов и печатных изданий встречаются представители сетевого маркетинга, которые идут на обман и не договаривают информацию. Кроме этого, авторами практически каждого объявления о работе на остановках города эти же люди. Если Вы претендент на должности руководителя, помощника или заместителя руководителя, директора, менеджера по персоналу, менеджера по продажам, торгового представителя, сотрудника для работы в офисе, администратора, диспетчера, оператора, менеджера для работы в офисе и т.д., то Вы можете столкнуться с данным явлением. Чаще всего объявления содержит любую должность и номер мобильного телефона. При вызове, Вас записывают на собеседование.
Также при поиске работы встречаются распространенные в изданиях номера, которые вызывают настороженность. Люди, которые соответствуют по указанным номерам, дают информацию с большой неохотой и неадекватно реагируют на официальный источник звонка. При этом если Вы скажете, что ищите работу не для себя, то с Вами вряд ли будут дальше разговаривать.
При трудоустройстве обращайте внимание на то, что должно Вас насторожить:
Не указываются конкретные обязанности.
Не говорится точный размер заработной платы или сумма явно завышена.
Происходит постоянный поиск сотрудников на одни и те же должности, т.е. постоянная текучесть кадров.
Просьба заплатить за что-нибудь.
Просьба выполнить какую-то работу «на пробу».
Требование оригиналов документов в залог или для оформления.
Предоставление платной помощи в оформлении каких-либо документов (санитарная книжка, загранпаспорт и т.п.)
Наводите справки о предлагаемом месте работы, поговорите с людьми, имеющими отношение к данному предприятию. Проверьте компанию через Интернет и «черные списки» работодателей и не стесняйтесь задавать больше вопросов на собеседовании.